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记者 郑菁菁 

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现年47岁的蒋某于1988年调入该无线电厂工作,与工厂签订的劳动合同到2003年4月30日期满。而在这年3月10日,德州某无线电厂被宣布改制为德州某电子有限公司。改制后,公司没有与蒋某办理变更或解除劳动合同的手续,蒋某的工资继续由公司发放至2003年12月份,后因蒋某体弱多病,长期病休在家。2008年蒋某开始向公司索要经济补偿金,而公司以双方之间的劳动合同早已期满、已经将蒋某正式辞退为由予以拒绝。无奈,在申请劳动仲裁无果的情况下,蒋某一纸诉状将公司诉至法院。皎月女神重做

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对此结果,吴桂桥煤矿不服,随即提起了诉讼。2011年年初,该市驿城区人民法院对此案进行了审理,对于补缴社保费的问题,双方争议不大,事实清楚,证据确凿,得到了法庭的确认。在经济赔偿金方面,双方展开了激烈的争论,公司代理人坚称,吕红甫是不服从公司的管理制度私自离岗,其递交的辞职书并没有得到公司批准,因此不存在经济赔偿金的问题。吕红甫反驳道,起因是公司不和自己签订劳动合同和拒缴保险费,尽管发生了几次争吵,但从没影响工作,只是递交辞职书之后才离开工作岗位的。由于公司出具了签订的一年期限劳动合同书,吕红甫请求的双倍经济赔偿金没有得到法院支持,最终判决吴桂桥煤矿补偿吕红甫4个月的工资合计元,并补缴应缴的保险金5808元。港大取消毕业典礼

遗产税“一石激起千层浪”,再次生动地表明了税法牵扯到千家万户的切身利益,也反映了纳税人意识正在逐步觉醒之中。遗产税难题的破局需要税制设计之“术”,更需要法治思维之“道”。印尼棉兰炸弹袭击

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